De horeca heeft ongeregelde werktijden tot 00.00 uur en later. De zorg heeft geregelde werktijden tot circa 21.00 uur, meestal door de week van maandag tot vrijdag.
5% kortere werktijden
De horeca kent een 38-urige werkweek, de zorg kent een 36-urige werkweek.
Vakantiedagen horeca versus zorg
In de horeca worden vakantiedagen opgebouwd door de gewerkte uren met een factor te vermenigvuldigen. Bij een 38-urige werkweek heeft men in de horeca recht op 24 vakantiedagen.
De factor wordt gerekend over het aantal gewerkte uren inclusief vakantiedagen, overwerkuren en feestdagen.
In de zorg spaart men elke maand bij een fulltime dienstverband (36-urige werkweek) 1/12 deel van het totaal te verkrijgen vakantiedagen. Het totaal aantal vakantiedagen per jaar is afhankelijk van de leeftijd dan wel leeftijdscategorie. Zo bouwt men bij een fulltime dienstverband minimaal 28 dagen en maximaal 40 dagen op.
Als we dit resultaat vergelijken zien we dat werknemers in de zorg altijd meer vakantiedagen opbouwen (24 in de horeca versus 28 tot 40 in de zorg, uitgaande van een 38- en 36-urige werkweek).
De vergelijking is gebaseerd op de afspraken/regels beschreven in de CAO 2008-2010. Aan deze vergelijking kunnen geen rechten worden ontleend.
